Dit doet FME omdat hervormingen op de arbeidsmarkt uitblijven, aldus een persbericht van FME. Via een eigen Flexdienst kunnen lidondernemingen flexibel personeel aantrekken. De kostenbesparing voor het inhuren van tijdelijk personeel zou in bepaalde gevallen kunnen oplopen tot twintig procent. FME-voorzitter Jan Kamminga: “Dit is een meevaller na een tegenvaller. Het uitblijven van modernisering van het ontslagrecht en de WW dwingt bedrijven ertoe te kiezen voor meer tijdelijke krachten in plaats van voor vaste mensen. Deze dienst zorgt ervoor dat de kosten worden beperkt.”
Met mantelovereenkomsten met Adecco, Holland Payroll, Luba en OTTO Work Force wordt de FME Flexdienst op 1 december gelanceerd. De lidbedrijven krijgen hulp bij het vinden van goed en flexibel personeel tegen gunstige tarieven. Ook kunnen ze advies krijgen over hoe ze de inzet van flexibele arbeidskrachten kunnen optimaliseren.
Kamminga: “Industriële bedrijven willen kunnen inspelen op conjuncturele schommelingen. Dit vraagt om een duidelijke visie op de gewenste opbouw van het personeelsbestand. Ook op dit vlak wil FME een professionele, solide partner zijn voor haar leden.”

Meer informatie: www.fme.nl